Quand Daniel se présenta de nouveau devant moi, il n’avait plus aucune arrogance, plus aucune fierté. Il parla de pression, d’erreurs, de malentendus, tentant de justifier sa cruauté par des explications vides de sens. Je l’écoutai sans l’interrompre. Je ne ressentis aucune colère, seulement de la déception. Je lui dis que le respect ne se perd que rarement en un instant ; il se détruit par des choix répétés et délibérés.
Je n’ai pas cherché à me venger, mais j’ai refusé un pardon facile. J’ai restructuré l’entreprise dans le respect de la loi et de la transparence, réduit son emprise, mis en place des audits et protégé les employés qui avaient subi son comportement pendant des années. Daniel est resté dans l’entreprise, mais il a enfin compris ce que signifiait la responsabilité.
Avec une partie des bénéfices, j’ai fondé une association appelée Laura. Elle soutient les entrepreneurs, certes, mais aussi les parents qui se sacrifient sans relâche et tombent ensuite dans l’oubli. Chaque projet que nous approuvons est assorti d’une condition claire : respect, éthique et mémoire.
Parfois, je repense au sourire que j’ai adressé à Daniel lorsqu’il m’a demandé de partir. Ce n’était pas de la faiblesse. C’était de la certitude : la certitude que le temps et la vérité finissent toujours par révéler qui détient réellement le pouvoir.
